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STORY

​ストーリー

Background

「管理」からの脱却を目指して

現代の多くの日本企業における「管理」の在り方は、創造性と生産性の妨げとなっているのではないかと考えています。

 

厳格な階層構造、細かい業務マニュアル、過剰な報告義務、前例踏襲の文化。

これらはすべて「管理」という名目で正当化されてきました。社員は常に上司の監視下に置かれ、自分で判断する機会が限られています。

この管理体制がもたらす問題は明らかです。リスクを避ける組織文化は新しい挑戦を阻み、同調圧力は多様な意見を抑えます。その結果、日本企業の創造力は弱まり、長時間労働にもかかわらず生産性は向上していないのではないでしょうか。

​また、若者もそこを見抜き、管理を嫌う傾向が強くなってきているように感じます。

必要なのは「管理」からの脱却です。

 

社員の自主性を尊重し、失敗を学びの機会とする文化への転換が求められます。

目標を明確にしながらも、達成過程では自由度を持たせることが大切です。

多様な働き方を認め、個人の創造性が発揮される環境づくりが、日本企業再生の鍵となると同時に、個人の豊かさにつながるのではないかと考えています。

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22世紀に突入する2100年ごろには

日本の人口はおよそ5000万人ほどになると推測されています。

今の日本より半分以下になるということです。

 

人類の歴史上、ここまで人口が減少するという経験は誰にもありません。

たしかに疫病や戦争によって一気に人口が減ることはありますが、

徐々に減少していくというのは類を見ません。

これは、これまでの成功体験が一切通用しなくなる時代になるということです。

 

また、経済学的に資本主義という視点からアプローチをすると、

人口が増え続けないと資本主義を維持することができません。

だからこそ、これまでとは異なる、新しい資本主義を考えてみる。

どうすれば成長し続けなくても豊かに生きることができるのか。

 

解決方法のひとつが、これまでの時代によって失われた繋がりと自由の追求ではないかと考えています。

人口減少の時代に
豊かさを再考する。

Background

Start

変化の激しい時代に、
自分らしく航海するための地図を
それぞれがデザインできる場所づくり

ひととみらい は、個性が花開き、挑戦できる、創造の遊び場をつくることを目的として創業しました。

代表の岡﨑は大学で経済を学ぶ中、資本主義の限界という部分に問題意識を持ち、

現代社会において、自ら考え自ら行動することの重要性を感じたことが始まりでした。

異なる人と人との対話によって視野を広げ、世界を的確に掴み、大きな夢を紡ぎ出す。

そうして留まる勇気と踏み出す度胸を持った人が

失敗が許容される社会で挑戦をしていく。そんな世界を目指しています。

ひととみらい は、個性が花開き、挑戦できる、創造の遊び場をつくることを目的として創業しました。

代表・岡﨑は大学で経済を学ぶ中、資本主義の限界という部分に問題意識を持ち、

現代社会において、自ら考え自ら行動することの重要性を感じたことが始まりでした。

異なる人と人との対話によって視野を広げ、世界を的確に掴み、大きな夢を紡ぎ出す。

そうして留まる勇気と踏み出す度胸を持った人が

失敗が許容される社会で挑戦をしていく。そんな世界を目指しています。

変化の激しい時代に、
自分らしく航海するための地図を
それぞれがデザインできる場所づくり

Start

空

仕事は、今の日本では週5日、月20日、することが多いかと思います。
創業者・起業家によっては、365日仕事をしている方もいるかもしれません。
もちろんそうして成り立つ仕事も多くあります。

しかし、それと同じくらい週1もしくは月1で他者と関わりを持つというのは、
普段過ごしていると見逃してしまっていることに気づくことがあり、重要です。

視野を広げるとは、これまで存在すら知らなかった「ものの見方や問い方、考え方」に触れることです。


人の視野とはなんとも狭いものです。
視野を広げ、世界を、何より自分自身を正確に捉えられるように、
コミュニティという他者の視点を通したアプローチを大事にしています。

関わりすぎずに
関わることで
繋がりと視野を広げる

Business

関わりすぎずに
関わることで
繋がりと視野を広げる

仕事は、今の日本では週5日、月20日、することが多いかと思います。
創業者・起業家によっては、365日仕事をしている方もいるかもしれません。
もちろんそうして成り立つ仕事も多くあります。

しかし、それと同じくらい週1もしくは月1で他者と関わりを持つというのは、
普段過ごしていると見逃してしまっていることに気づくことがあり、重要です。

視野を広げるとは、これまで存在すら知らなかった「ものの見方や問い方、考え方」に触れることです。


人の視野とはなんとも狭いものです。
視野を広げ、世界を、何より自分自身を正確に捉えられるように、
コミュニティという他者の視点を通したアプローチを大事にしています。

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